क्या आप एक नेता हैं या बॉस?

दूसरों को समाधान खोजने के लिए प्रेरित करें निर्देश दें कि क्या करने की आवश्यकता है कार्य सौंपें इसे नज़रअंदाज़ करें

सभी के विचार ध्यान से सुनें बातचीत पर नियंत्रण रखें एजेंडा तय करें फ़ोन देखें

खुला अधिकारपूर्ण संक्षिप्त और सीधा अस्तित्वहीन

सुधार के लिए मार्गदर्शन दें उन्हें फटकारें दोषारोपण करें बिना संबोधित किए आगे बढ़ें

शांत रहें और उदाहरण प्रस्तुत करें घबराकर आदेश दें अपने कार्यालय में छिप जाएं दूसरों को दोष दें

आपकी सफलता भी आपके लिए अप्रासंगिक आपके नेतृत्व का प्रतिबिंब आपकी चिंता नहीं