Bist du eine Führungskraft oder ein Chef?

Andere inspirieren, Lösungen zu finden Diktieren, was getan werden muss Aufgaben delegieren Ignorieren

Allen aktiv zuhören und Ideen sammeln Das Gespräch kontrollieren Die Tagesordnung festlegen Auf dein Handy schauen

Offen Autoritär Kurz und bündig Nicht vorhanden

Hilfestellung zur Verbesserung geben Sie tadeln Die Schuld zuweisen Weitergehen, ohne es anzusprechen

Ruhig bleiben und mit gutem Beispiel vorangehen In Panik geraten und Befehle erteilen Dich in deinem Büro verstecken Anderen die Schuld geben

Auch dein Erfolg Für dich irrelevant Ein Spiegelbild deiner Führung Nicht dein Problem